Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum 01.11.2024 folgende Vollzeitstelle (39,0 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen:

Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) im Bereich Kindertagesbetreuung und Personal

(Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Steuerung der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für die kommunalen Kindertageseinrichtungen einschließlich der Planung und Koordinierung der Fort- und Weiterbildung
  • Qualitätsmanagement
  • Beratung der Leitungen und Teams in den städt. KiTas zu pädagogischen Fragestellungen
  • Beratung von Eltern, KiTas und Trägern zur Erstellung eines geeigneten Betreuungsprofils
  • Information der Träger von KiTas über fachpolitische Entwicklungen und Regelungsänderungen sowie deren Implementierung in die Praxis
  • Bereitstellung von angebots- und trägerübergreifenden Arbeitshilfen sowie
  • Mitwirkung an überörtlichen Evaluationen, überörtlicher Qualitätssicherung und -entwicklung

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in mit einschlägiger Berufserfahrung sowie erfolgreicher Abschluss eines anschließenden Studiums der Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt frühkindlicher Bildung oder erfolgreicher Abschluss eines anschließenden Studiums der Sozialen Arbeit
  • strategisches Denken
  • hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
  • Fähigkeit zur selbständigen Arbeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit und Stresstoleranz

Eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum systemischen Berater/in und/oder zur insoweit erfahrenen Fachkraft ist wünschenswert, anderenfalls wird die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung vorausgesetzt.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.

Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung (40) an Frau Fischer (Tel.: 02041 70 3646).

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel.: 02041 70 4351) gerne zur Verfügung.