Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Teilzeitstelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Vormundschaften des Jugendamtes

(BesGr. A 10 LBesG NRW bzw. EG S 12 TVöD-SuE oder EG 9c TVöD-V)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 19,5 Stunden (Beschäftigte) bzw. 20,5 Stunden (Beamtinnen/Beamte), eine Aufstockung ist perspektivisch nicht auszuschließen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

Führung von Vormundschaften und Pflegschaften:

  • gesetzliche Vormundschaft für Kinder minderjähriger Eltern
  • Wahrnehmung der elterlichen Sorge für das Kind bzw. den/die Jugendliche/n durch Kontakt und Beziehung; Umsetzung der Leitlinien für Erziehung und des religiösen Bekenntnisses sowie des Umgangs gem. § 1626 BGB, § 1 SGB VIII
  • Begleitung und Unterstützung des Mündels in allen persönlichen, erzieherischen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten (z.B. Vaterschaftsfeststellung, Gesundheitssorge, Vermögenssorge etc.)
  • Beantragung und Inanspruchnahme von Sozialleistungen für das Mündel (z.B. Antrag auf Hilfe zur Erziehung, Mitwirkung bei der Planung und Entscheidung über die zu gewährende Hilfe, Mitwirkung im Hilfeplanverfahren, Sicherstellen der Beteiligung des vertretenen Kindes)
  • enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Heimen und Pflegepersonen
  • regelmäßiger Kontakt mit den Mündeln
  • Teilnahme an gerichtlichen Verfahren sowie Erstellung von Berichten an das Familiengericht

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • abgeschlossene Diplom-Prüfung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge oder Bachelor-Abschluss "Soziale Arbeit" oder
  • erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder
  • Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in oder Bachelor of Laws (FHöV bzw. HSPV))
  • Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Pädagogik, Recht und Verwaltung, Psychologie und Soziologie bzw. die Bereitschaft, sich hierin fortzubilden
  • hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz, u.a Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie allgemeine EDV-Kenntnisse
  • psychische Belastbarkeit

Berufserfahrung als Vormund und/oder im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B (bzw. 3) und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten KFZ für Dienstfahrten sind wünschenswert.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.

Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Jugendamt (51) an Frau Schmolke (Tel. 02041 / 70 3613) oder Herrn Kiy (Tel. 02041 / 70 3644).

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel. 02041/ 70 4351) gerne zur Verfügung.