Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, voraussichtlich zum 01.03.2023, folgende Vollzeitstelle (41,0 bzw. 39,0 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet „Schulorganisation“ im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung

(Entgeltgruppe 10 TVöD-V / Bes.Gr. A 11 LBesG)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Bearbeitung der im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung, Abteilung Schule, anfallenden Förderprogramme, derzeit sind dies z.B. Aufholen nach Corona, Gute Schule 2020, Digitalpakt Schule etc.
  • Verwaltungstechnische Abwicklung der Schulsozialarbeit, insbesondere Finanzierung, Kooperationsvereinbarungen mit dem Träger, Berichtswesen etc.
  • Abwicklung der Inklusionspauschale und Beschaffung von Lehr- und Lernmittel im Rahmen der Inklusion (u.a. Individualbedarfe)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Schulen, anderen städtischen Dienststellen und der Bezirksregierung
     
    Eine Veränderung der Aufgabenzuweisung im Rahmen bleibt vorbehalten.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II,
  • die Fähigkeit selbstständig, eigenverantwortlich und korrekt zu arbeiten,
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit,
  • Eigenschaften wie Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick,
  • sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware MS Office.
     
    Erfahrungen im Bildungssektor und/ oder Fördermittelmanagement sind von Vorteil.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine betriebliche Zusatzversorgung
  • ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • und vieles mehr

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind möglich. Der Stundenumfang ist individuell abzustimmen.

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung (40) an Frau Koschate (Tel. 02041/70 39 36) oder an Herrn Fischlein (Tel. 02041/70 43 61).
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Gohe (Tel.: 02041/70 32 54) gerne zur Verfügung.