Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle (39,0 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen:

Fachinformatiker/in (m/w/d) bei der Feuerwehr

(Entgeltgruppe 10 TVöD-V)

Attraktive Beschreibung der Aufgaben des Amtes/Fachbereichs mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Bearbeitung von IT-Projekten innerhalb des Sachgebietes Informations- und Kommunikationstechnik der Feuerwehr
  • Verwaltung der bestehenden feuerwehrspezifischen IT-Systeme (Hardware, Software, Netzwerkinfrastruktur, Telekommunikation, Peripherie etc.)
  • Erfassung, Inbetriebnahme, Wartung und Problembearbeitung (First-Level-Support) der bestehenden feuerwehrspezifischen IT-Systeme und Anwendungen
  • Betreuung der mobilen IT- Anwendungen für den Einsatzdienst (im Bedarfsfall ist auch eine Verwendung am Einsatzort bzw. im Einsatzgebiet vorgesehen)
  • Wartung der Videoanlagen
  • Schulungen für Mitarbeiter/innen an hausinterner Software
  • Beteiligung bei der Auswahl und Implementierung von IT-Systemen in Abstimmung mit dem Amt für Informationsverarbeitung
  • Beteiligung bei der Planung der IT- und Netzwerktechnik von zwei neuen Feuer- und Rettungswachen in Fragen der feuerwehrspezifischen Anforderungen und Gegebenheiten

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker/in (Systemintegration) oder vergleichbar
  • Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien
  • eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Flexibilität bei der Bearbeitung von Projekten
  • hohes Maß an Eigenmotivation und Kommunikationsfähigkeit
  • eine schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken sowie Teamgeist
  • im Ereignisfall die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten
  • Besitz des Führerscheins Klasse B
  • gute allgemeine EDV-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
  • Nachweis über ausreichenden Immunschutz gegen Masern

Eine ehrenamtliche Tätigkeit in einer Freiwilligen Feuerwehr ist für die Aufgabenwahrnehmung hilfreich.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt oder zur Vereinbarung eines persönlichen Gesprächs wenden Sie sich bitte bei der Feuerwehr an Herrn Markwitz, Tel. 0 20 41 / 78 03 220. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Brenk, Tel. 0 20 41 / 70 42 77 gerne zur Verfügung.