Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum 01.08.2026 folgende Vollzeitstelle (39,0 Stunden) unbefristet zu besetzen:

Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Städtischen Montessori-Kinderhauses im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung (EG S 13 TVöD-SuE)

Das städtische Montessori-Kinderhaus ist eine Einrichtung mit 4 Gruppen, in denen insgesamt 75 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht betreut werden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Übernahme von Führungsaufgaben in stellvertretender Funktion in enger Abstimmung mit der KiTa-Leitung
  • Mitwirkung bei Managementaufgaben in Abstimmung mit der KiTa-Leitung
  • Pädagogisches Arbeiten im Gruppendienst
  • Förderung der Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter/innen
  • Mitverantwortung bei der Beratung, Begleitung und Unterstützung in allen pädagogischen Bereichen nach den konzeptionellen Grundsätzen des Trägers
  • Implementierung der Bildungsgrundsätze NRW im pädagogischen Alltag der Kindertageseinrichtung
  • Mitverantwortung bei der Steuerung aller relevanten Prozesse im Rahmen der Qualitätsentwicklung und -sicherung
  • Selbstmanagement und Reflexion der eigenen Rolle
  • Anwendung der onlinegestützten Verfahren „Kita-Online“ und „KiBiz-Web“
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
  • aktive Förderung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft sowie
  • regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Bildungsdokumentationen

Bei Abwesenheit der Leitung werden die Tätigkeiten eigenverantwortlich übernommen.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder
  • erfolgreicher Abschluss des Studiums der Kindheitspädagogik oder der Sozialen Arbeit oder
  • Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation, z.B.
    • Prüfung zur/zum anerkannte/n Heilerziehungspfleger/in
    • Prüfung zur/zum staatlich anerkannten Heilpädagogin/Heilpädagogen

SOWIE

  • eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem der o.g. Berufsfelder
  • Beratungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit
  • selbstständiges Arbeiten innerhalb des vorgegebenen konzeptionellen Rahmens
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kinderschutzkräften und dem Allgemeinen Sozialen Dienst auf Basis des § 8a des Sozialgesetzbuches (SGB) – Achtes Buch (VII) sowie
  • sicherer Umgang in der Anwendung der Standardsoftware MS Office

Eine offene Haltung gegenüber der Montessori-Pädagogik wird vorausgesetzt, Erfahrungen in der Umsetzung sind von Vorteil. Der Nachweis eines Montessori-Diploms ist wünschenswert, ansonsten wird die Bereitschaft zur Erlangung des Montessori-Diploms vorausgesetzt.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Nehmen Sie gerne Kontakt mit den unten stehenden Ansprechpersonen auf, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.

Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung (40) an Frau Fischer (Tel. 02041 70 3646).

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel. 02041 70 4351) gerne zur Verfügung.