Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle (39,0 bzw. 41,0 Stunden) unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich „Erhebung von Elternbeiträgen und wirtschaftliche Leistungen in der Kindertagespflege“ im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung

(Entgeltgruppe 9a TVöD-V / Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Abrechnung und Erhebung von Elternbeiträgen für Kinderbetreuungsangebote in Kindertageseinrichtungen, in der Kindertagespflege und an Grundschulen nach Bundes-, Landes- und Ortsrecht,
  • eigenständige Ermessensprüfung von Erlassanträgen nach § 90 SGB VIII,
  • Entgegennahme und Auswertung unterschiedlichster Einkommensunterlagen,
  • Bewilligung von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket (BuT) in Bezug auf die Mittagsverpflegung im Rahmen von Kinderbetreuungsangeboten,
  • Bewilligung und Auszahlung von wirtschaftlichen Leistungen in der Kindertagespflege,
  • Kostenerstattungsverfahren nach §§ 89 ff. SGB VIII in Kindertagespflegefällen,
  • eigenständige Dateneingaben im Fachverfahren JUGIS und Bescheiderteilung,
  • Fallbetreuung während des gesamten Bewilligungs-/Erhebungszeitraumes, Neuberechnung und Entscheidung bei Änderung der Bestandsdaten sowie Nachberechnung von Elternbeiträgen nach Erhebungszeitraum sowie
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei Widerspruchs- und Klageverfahren.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunale Verwaltung oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (Verwaltungswirt/in),
  • sichere Rechtsanwendung,
  • sicherer Umgang mit MS Word und Excel sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in die Fachverfahren JUGIS und SAP,
  • selbständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung,
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement,
  • Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.

Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Stelleninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung (40/2) an die zuständige Sachgebietsleiterin, Frau Latzberg (Tel. 02041/70-3638).

Für sonstige Fragen steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel. 02041/70-4351) gerne zur Verfügung.