Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiter/in zur Bewilligung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) sowie Unterhaltsheranziehung

(EG 9c TVöD-V / A 10 LBesG NRW)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Aufnahme von Anträgen zur Bewilligung von Leistungen nach dem UVG,
  • Prüfung und Berechnung möglicher Ansprüche,
  • Zahlbarmachung festgestellter Leistungsansprüche,
  • ggf. Rückforderung von Leistungen,
  • Daten- und Bestandspflege, Erstellung unterjähriger Änderungsbescheide,
  • Auskunftserteilung an und Beratung von (möglichen) Leistungsberechtigten,
  • Heranziehung unterhaltspflichtiger Eltern(-teile),
  • Beantragung von Mahn- und Vollstreckungsbescheide sowie Titelumschreibungen,
  • Einleitung und Überwachung von Zwangsvollstreckungsverfahren, Beantragung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen,
  • Abrechnung der Einnahmen und Ausgaben mit der Bezirksregierung Münster.

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II,
  • eine hohe Motivation,
  • die Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten,
  • Sicherheit bei der Rechtsanwendung und Bescheiderteilung,
  • soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kunden- und Teamorientiertheit sowie Stresstoleranz,
  • allgemeine EDV-Kenntnisse (Word, Excel).

Entsprechende Nachweise über das abgeschlossene Studium oder über den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II sind beizufügen.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine betriebliche Zusatzversorgung
  • ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • und vieles mehr

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind möglich. Der Stundenumfang ist individuell abzustimmen.
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Stelleninhalt wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter „Grundsicherung und Sozialhilfe“, Herrn Manfred Grollmann (02041/70-4570).
Für sonstige Fragen steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Föttinger (Tel. 02041/70-4284) gerne zur Verfügung.