Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum 01.09.2025 folgende Ausbildungsstelle zu besetzen:

Duales Studium als Vermessungsoberinspektoranwärter/in (m/w/d)

Sie sind teamfähig, selbstständig, kommunikativ, flexibel, verantwortungsbewusst und interessieren sich für technische Aufgaben und Vermessungsarbeiten?

Die Stadt Bottrop bietet Ihnen zum 1. September 2025 die Chance auf eine qualifizierte Ausbildung zum Bachelor of Engineering. Die theoretische Ausbildung besteht zu einem aus einem siebensemestrigen Bachelor-Studium im Bereich Vermessung an der Hochschule Bochum und zum anderen aus Lehrgängen am Bergischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Wuppertal.

Die praktische Ausbildung absolvieren Sie überwiegend in der vorlesungsfreien Zeit im Vermessungs- und Katasteramt der Stadt Bottrop und lernen die vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereiche kennen. Neben dem vermessungstechnischen Außendienst und der Einrichtung, Fortführung, Bereitstellung und Nutzung des Liegenschaftskatasters, sind weitere wesentliche Aufgaben u.a. die Grundstückswertermittlung für städtische Grundstücke, die Tätigkeiten des Gutachterausschusses für Grundstückswerte in der Stadt Bottrop und die Durchführung von Bodenordnungsverfahren. Vor Beginn des dualen Studiums erhalten Sie im Rahmen eines vierwöchigen vermessungstechnischen Pflichtpraktikums bei uns bereits erste interessante Einblicke und lernen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.

Bereits in der Ausbildung erhalten Sie Anwärter*innenbezüge in Höhe von derzeit 1.405,68 € brutto monatlich, darüber hinaus wird ein Anwärter*innensonderzuschlag in Höhe von zusätzlich 70 % der Anwärter*innenbezüge brutto monatlich (derzeit 983,98 € brutto) gezahlt.

Nach der Ausbildung ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe beabsichtigt. Sie verpflichten sich mindestens 5 Jahre bei der Stadt Bottrop zu bleiben.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder die Fachhochschulreife (schulischer Teil reicht nicht aus)
  • Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates
  • Die Laufbahnrechtliche Altersgrenze nach § 14 des Landesbeamtengesetzes NRW ist noch nicht erreicht
  • Nachweis eines vierwöchigen vermessungstechnischen Pflichtpraktikums vor Beginn des Studiums
  • Gesundheitliche Eignung (nach dem erfolgreich bestandenen Auswahlverfahren erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung)

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eigener Dienstlaptop schon während der Ausbildung
  • Betreuung und Unterstützung durch erfahrene und engagierte Kolleginnen und Kollegen während des gesamten Studiums
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Auszubildenden widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte an den Ausbildungsleiter Herrn Sekic, Tel. 02041/70-3224.