Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Im Gesundheitsamt (53) der Stadt Bottrop ist die folgende unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit zu besetzen:

Ärztin/ Arzt im Kinder- und Jugendmedizinischen Dienst

(EG 15 TVöD-V)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen,

  • Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen,
  • Erstellung von schulärztlichen und sozialmedizinischen Gutachten und Stellungnahmen,
  • Sozialpädiatrische Beratungen,
  • Mitarbeit bei verschiedenen Projekten der Gesundheitsförderung.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • Fachärztliche Kenntnisse in der Kinder- und Jugendmedizin, bevorzugt mit Qualifikation als Facharzt/ -ärztin für Kinder- und Jugendmedizin
  • wünschenswert wäre eine Berufserfahrung in der Kinderheilkunde oder in der Kinder- und Jugendpsychiatrie,
  • hohes Maß an sozialer Kompetenz mit Konflikt- und Kritikfähigkeit,
  • hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein,
  • Entscheidungsfähigkeit in kritischen Situationen,
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität,
  • PC-Kenntnisse.
     
    Wünschenswert ist der Besitz der Führerscheinklasse B sowie der Einsatz des privaten Fahrzeuges zu dienstlichen Zwecken (gegen Wegstreckenentschädigung).

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine betriebliche Zusatzversorgung
  • ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • und vieles mehr

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind möglich. Der Stundenumfang ist individuell abzustimmen.
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Stelleninhalt wenden Sie sich bitte im Gesundheitsamt an Frau Koch (02041/ 70 4154). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Ruhoff, (02041 70/ 4375) gerne zur Verfügung.