Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung!

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:

Personalberater/in (m/w/d) im Fachbereich Personal und Organisation

(BesGr A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD-V)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Beratung der Fachdienststellen als erste Kontaktperson in allen Fragen mit Personalbezug
  • Durchführung von Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren
  • Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen mit Veränderungsbedarf (einschl. der sog. Rückkehrgespräche nach Beurlaubung oder längerer Erkrankung außerhalb des Betrieblichen Eingliederungsmanagements)
  • Bearbeitung tarif- und beamtenrechtlicher Angelegenheiten u.a.:
    • Vorbereitung und Durchführung von Einstellungen, Ernennungen, Versetzungen
    • Abordnungen, Umsetzungen, Zuweisungen
    • Anpassung bestehender Arbeits-/ Beamtenverhältnisse
    • Sonderurlaub, Dienst- und Arbeitsbefreiung, Elternzeit etc.
    • Beendigung von Arbeits-/ Beamtenverhältnissen
  • Durchführung und Abwicklung personalvertretungsrechtlicher Verfahren und abrechnungsrelevanter Personalangelegenheiten
  • Abwicklung von geförderten Personalmaßnahmen nach dem Sozialgesetzbuch
  • Aufbereitung von notwendigen Informationen und Abstimmung innerhalb der Abteilung bzw. des Fachbereiches Personal und Organisation

Eine andere Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (HSPV) oder Bachelor of Laws (FHöV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in),
  • ausgeprägte Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit
  • sichere Rechtsanwendung,
  • gute informationstechnische Kenntnisse, Interessen und Fähigkeiten,
  • hohes Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit,
  • Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick,
  • freundlicher und klarer Ausdruck in Wort und Schrift.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine betriebliche Zusatzversorgung
  • ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • und vieles mehr

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind möglich. Der Stundenumfang ist individuell abzustimmen.
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt und zum Bewerberverfahren wenden Sie sich bitte im Fachbereich Personal und Organisation an Frau Gödde, Tel. 02041 70 4272 oder an Frau Leitner, Tel. 02041 70 4285.