Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:

Kanalmeister/in oder Meister/in für Rohr,- Kanal- und Industrieservice (m/w/d) im Fachbereich Tiefbau

(EG 9a TVöD-V)

Im Sachgebiet Kanalunterhaltung arbeiten achtzehn Beschäftigte, die für den ordnungsgemäßen Betrieb der abwassertechnischen Abwasseranlagen (ca. 400 km Kanalnetz, ca. 20 Abwasserpumpwerke und ca. 45 Sonderbauwerke) und Gewässer verantwortlich sind.
 
Dem/der Stelleninhaber/in obliegt die Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der öffentlichen Abwasseranlagen und Gewässer.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Bereich des Bauhofes Bottrop,
  • Personaleinteilung und Führen der damit verbundenen Dokumentationen mittels entsprechender Software,
  • Veranlassung von Arbeiten zur Unterhaltung und Instandsetzung öffentlicher Abwasseranlagen und Gewässer durch eigene Mitarbeiter/innen oder externe Unternehmen,
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungen größerer Instandsetzungsmaßnahmen, Jahresverträgen und Beschaffungen,
  • Steuerung der Unterhaltung, Instandsetzung und Wartung der Abwasserpumpwerke und des Fernwirksystems,
  • Ansprechpartner/in der Beschäftigten bei fachlichen Fragen,
  • Abwicklung der für die Aufgabenerfüllung notwendigen Beschaffungsvorgänge inkl. Prüfung der Rechnungen und Überwachung des Budgets,
  • Abnahme und Übernahme von öffentlichen Abwasseranlagen nach Baumaßnahmen, Begleitung von Planungen und Baumaßnahmen zur Interessenwahrung des eigenen Sachgebietes,
  • Anfertigen von Stellungnahmen,
  • Betreuung der Auszubildenden (Fachkraft für Abwassertechnik),
  • Durchführung bzw. Mitwirkung bei Einweisungen und Sicherheitsbelehrungen,
  • Praktische Mitarbeit bei der Abwicklung der Aufträge des Gewerks,
  • Vorstandstätigkeit (in Vertretung) innerhalb des Wasser- und Bodenverbandes Schölzbach in Dorsten und Bottrop-Kirchhellen.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als geprüfte/r Abwassermeister/in oder Meister/in für Rohr-, Kanal- und Industrieservice,
  • mindestens zweijährige Erfahrung in der Unterhaltung und im Betreiben von abwassertechnischen Anlagen,
  • Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht,
  • bau-, betriebs- und materialtechnische Fachkenntnisse aus dem Bereich der abwassertechnischen Anlagen,
  • Kenntnisse im Bereich der Standardsoftware und im Umgang mit der AVA- und CAD-Software,
  • Führerschein der Klasse B,
  • Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen,
  • ein freundliches und offenes Verhalten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
  • selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit,
  • eine hohe Motivation und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
  • guter Ausdruck in Wort und Schrift,
  • Bereitwilligkeit zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst,
  • Nachweis eines Schwimmabzeichens.
     
    Wünschenswert ist Führungserfahrung.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine betriebliche Zusatzversorgung
  • ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • und vieles mehr

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind möglich. Der Stundenumfang ist individuell abzustimmen.
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Tiefbau an Frau Welling, Tel. 02041 / 70 4176. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Föttinger, Tel. 02041 / 70 4284 gerne zur Verfügung.